В последние годы наблюдается тенденция того, что люди хотят идти работать в различные государственные структуры. Для многих такая работа является привлекательной даже несмотря на то, что там предъявляются очень высокие требования к кандидатам. Впрочем, работа в государственных учреждениях имеет множество положительных качеств.
Если вы находитесь в Латвии и решили найти одно из местных государственных административных учреждений, то можете перейти в каталог сайта http://imoniukatalogai.lt/ru/gosudarstvennye-administrativnye-uchrezhdeniya, где имеется множество таких предприятий. И именно там, вы сможете быстро найти то учреждение, которое вам нужно.
Основные плюсы работы в государственных службах
Чаще всего люди предпочитают выбирать гражданскую государственную службу. Существует несколько причин, по которым люди выбирают именно такую работу. Главная причина заключается в стабильности. Ведь независимо от экономической обстановки и внешних факторов вы всегда будете получать стабильную заработную плату. Этим не могут похвастаться частные коммерческие организации, которые часто сокращают своих сотрудников. В то же время на сегодняшний день государственные служащие получают различные надбавки.
Еще о главном
В то же время такие сотрудники имеют отличную социальную защиту – оплачиваемые отпуска, гарантированный больничный и так далее. Причем отпуск таких сотрудников может составлять не двадцать восемь дней, а намного больше. Еще все государственные организации могут обеспечить своих сотрудников полным социальным пакетом и некоторыми льготами.
Но, чтобы получить работу в таких структурах, человек должен отвечать определенным требованиям: иметь подходящее образование, соответствующую квалификацию и стаж работы. Еще важную роль играет и престижность предприятия. Ведь чем она выше, тем большую заработную плату получают ее сотрудники. Еще одним плюсом можно считать возможность легкого продвижения по карьерной лестнице.
Недостатки
На государственных предприятиях порой может наблюдаться очень большая текучка кадров. Это связано с тем, что люди на них очень загружены и им приходится выполнять большие объемы бумажной работы.
Несмотря на то, что сотрудники таких предприятий полностью защищены в плане Трудового Кодекса, нередко происходят случаи когда, начальников не очень волнуют планы сотрудников, в результате чего возникают различные разногласия.
